¿Tu empresa quiere despedir con responsabilidad y humanidad?
En eldespido.com creemos que el despido no tiene por qué ser una experiencia traumática. Sabemos que duele, pero también sabemos cómo aliviar ese dolor.
En el momento de despedir...
Actuamos con respeto y humanidad, porque el último día también habla de tu empresa
Protocolos de salida: despedirse bien también es cultura
El método para que una salida no arruine meses (o años) de buen trabajo
Dirigido a: Líderes, directivos, responsables de personas y personas valientes que saben que una mala conversación de salida puede cargarse meses de cultura positiva.
Objetivo: Que la última impresión sea tan buena como la primera. Te acompañamos a diseñar protocolos de salida que no parecen escritos por un robot ni dictados por el miedo. El objetivo es que la persona que se va conserve su dignidad, que las que se quedan no entren en modo pánico y que la reputación de tu empresa salga ilesa del proceso.
Incluye:
- - Guion anti pánico: Qué decir (y qué callar) para que la conversación sea clara, honesta y humana.
- - Manual de gestión del clima: Instrucciones claras para los que se quedan, para evitar rumores, teorías conspiranoicas de pasillo.
- - Kit de la salida cuidada: Procesos prácticos para un cierre ordenado: desde el inicio hasta el último “gracias”.
- - Checklist reputacional: Medidas concretas para que la salida no acabe convertida en una crisis de marca en redes sociales, Glassdoor o grupos de WhatsApp imposibles de controlar.
Modalidad: Sesiones de diseño estratégico (online o presencial) y entrega de guías personalizadas. Sin plantillas genéricas. Sin “copia y pega”. Porque cada salida es distinta.
Nº de personas: Máx. 3
Precio: A consultar.
Garantizado: cuesta menos que un post incendiario en LinkedIn y… dura mucho más.
Formación para líderes que saben que las formas importan
Cómo comunicar despidos sin destruir el alma (ni la marca)
Dirigido a: Líderes, managers y responsables de RRHH.
Objetivo: Minimizar el daño emocional, preservar la marca y mantener el compromiso interno.
Incluye:
- Tlaller online sincrónico de 90 min.
- Guía de protocolo humano de despido (descargable)
- Simulacro de situaciones + feedback
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams, con opción de grabar la sesión) o presencial.
Nº máx. de personas: 4
Precio: Desde 800 €.
Servicio Premium con equipo multidisciplinar disponible.
Despedimos por ustedes (y lo hacemos bien)
Para que no destruyan relaciones ni reputaciones
Ideal para: Empresas pequeñas o medianas sin equipo de RRHH interno preparado, o con managers que no quieren afrontar solos la conversación.
Objetivo: Comunicar el despido con profesionalismo y empatía y reforzamos su empresa como una compañía con valores que se preocupa del bienestar de sus empleados hasta el final.
Incluye:
Diseño de mensaje y protocolo
Coordinación de entrevistas
Acompañamiento psicológico post entrevista
Informe final para RRHH
Modalidad: Presencial
Versión con abogados laboralistas disponible
Precio: A consultar
Lo hacemos con ustedes (nos lo agradecerán)
Te acompañamos también a ti en la gestión y comunicación del despido
Ideal para: Empresas medianas o grandes que necesitan gestionar múltiples salidas con cuidado y estructura.
Objetivo: Acompañar al equipo directivo o de RRHH a comunicar despidos de forma humana y estratégica, especialmente en casos masivos (ERES, layoffs).
Incluye:
Formación express + role play
Guiones personalizados
Asistencia en entrevistas y comunicación grupal
Seguimiento de clima laboral
Modalidad: Online + presencial
Versión con abogados laboralistas disponible
Precio: A consultar
Despidos bien hechos: acompañamiento legal y humano
Para que nadie se sienta solo en un momento tan difícil
Para quién: CEOs y directores del Área de Personas en la fase previa al despido, para que sepan cuáles son las consecuencias legales del despido, explicar los motivos… Y, también, saber si hay que hacer un despido o se pueden reajustar los recursos humanos de la empresa.
Objetivo: Dar a las empresas herramientas para hacer diferentes sus relaciones laborales y ayudarles a comunicar los despidos. Y, a los trabajadores, hacerles entender los motivos reales, ya que saber explicarlo bien a nivel legal elimina inquietudes en el empleado.
Incluye:
- Asesoramiento legal
- Carta de despido al trabajador
- Apertura a posibles impugnaciones del expediente
- Cálculo de indemnizaciones
- Defensa en juicio y mediación entre las partes (en caso necesario)
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº de personas: Máx. 3
Precio: A consultar.
Opción de Servicio Premium para ofrecer un espacio de diálogo entre empresa y trabajador, con la participación de una psicóloga y/o una experta en comunicación para abordar de manera multidisciplinar el despido legal.
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