La Guía del duelo en las empresas
En las organizaciones también se vive el duelo: fallecimientos, enfermedades, separaciones, pérdidas de sentido o identidad profesional. Y muchas veces, quienes lideran no saben cómo acompañar esos procesos de forma humana y adecuada.
“Protocolo del duelo para empresas”
Porque cuidar a quienes cuidan también es parte del liderazgo
Qué hacer (y qué no) cuando la vida del empleado transcurre en medio del trabajo
Para que quien viva un momento vital difícil pueda sentirse arropado
Para quién: Para directivos de RRHH, líderes de equipo y people managers de empresas. Personas que desean estar mejor preparadas para cuidar sin invadir, sostener sin resolver y dar espacio a lo difícil sin paralizar el día a día.
Objetivo: Brindar herramientas prácticas y comprensión profunda para abordar situaciones de pérdida dentro de los equipos. Porque el silencio o la torpeza, aunque bien intencionados, pueden generar más dolor.
Incluye:
- Formación en los tipos de duelo y pérdidas más comunes en el entorno laboral
- Qué hacer y qué evitar cuando alguien del equipo atraviesa un proceso difícil
- Mejores prácticas para acompañar desde el rol de liderazgo
- Espacio de reflexión y práctica sobre casos reales
Modalidad: Sesión de 4 a 6 horas, combinando teoría, dinámicas prácticas y conversación en grupo.
Disponible en formato presencial o virtual (Zoom o Teams).
Grupos de máximo 20 personas.
Precio: A consultar.
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