¿Tu empresa quiere despedir con responsabilidad y humanidad?
En eldespido.com creemos que el despido no tiene por qué ser una experiencia traumática. Sabemos que duele, pero también sabemos cómo aliviar ese dolor.
El despido se puede prevenir
Headhunter con valores: contratar con sentido
Para no arrepentirse después (ni despedir al mes)
Para quién: Líderes, responsables de selección y personas que participan en procesos de contratación en entornos exigentes o en momentos sensibles de crecimiento y cambio.
Objetivo: Acompañamos a las empresas en procesos de selección para tomar decisiones más conscientes y acertadas, combinando criterio profesional y mirada humana. El objetivo es incorporar a personas que no solo cumplan el perfil técnico, sino que encajen de verdad en la cultura y el equipo, reduciendo errores de contratación y futuros despidos innecesarios.
Incluye:
- Criterios claros para evaluar el encaje cultural, emocional y relacional
- Detección de señales tempranas de posible desajuste
- Acompañamiento en entrevistas y dinámicas con candidatos/as
- Recomendaciones para una incorporación cuidada y sostenible
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Precio: A consultar.
Servicios para promover el bienestar laboral
Taller de emociones en la oficina
Estrategias que funcionan cuando el estrés ya llamó a la puerta
Dirigido a: Profesionales de todos los niveles que trabajan en entornos de alta exigencia emocional o bajo presión constante.
Objetivo: Reconocer a tiempo las señales de desgaste psicológico para evitar que la tensión diaria se convierta en ausencias prolongadas, desmotivación o rotación silenciosa. Este taller ayuda a integrar estrategias de autocuidado y prevención sostenibles, tanto para personas como para equipos.
Incluye:
- Herramientas prácticas para identificar signos de alerta
- Estrategias sencillas de gestión emocional y recuperación
- Dinámicas participativas para integrar los aprendizajes
- Recomendaciones para fomentar el cuidado colectivo
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº máx. de personas: 6
Precio: A consultar.
Auditoría de comunicación interna: escuchar para decidir
Cómo saber qué pasa realmente en tu equipo (antes de que sea muy tarde)
Para quién: Líderes, directivos y responsables de personas que sienten que la información no fluye, que el clima se ha enrarecido o que necesitan entender el impacto real de su comunicación en momentos de incertidumbre o cambio organizacional.
Objetivo: Realizamos un diagnóstico profundo del «pulso» de la organización para identificar dónde se rompe la confianza y por qué los mensajes no llegan o no se creen. El objetivo es transformar la comunicación en una herramienta de cohesión y dignidad, detectando problemas antes de que se conviertan en conflictos, desmotivación o fugas de talento. No auditamos solo herramientas, auditamos vínculos.
Incluye:
- Mapa de salud comunicativa: Análisis de los canales actuales y su eficacia real frente a la percepción del equipo.
- Detección de "puntos ciegos": Identificación de rumores, silencios organizacionales y ruidos que bloquean la estrategia.
- Escucha cualitativa humanista: Entrevistas y dinámicas para recoger la narrativa emocional de las personas.
- Informe de recomendaciones: Hoja de ruta con acciones concretas para humanizar la comunicación y reconstruir la confianza.
Modalidad: Híbrida (Análisis digital + Sesiones de escucha en vivo por Zoom/Teams o presenciales).
Precio: A consultar.
Impulsamos el liderazgo
Cambio con respeto
Taller para líderes que escuchan, deciden y acompañan
Para quién: Equipos directivos y mandos intermedios que están al frente en momentos delicados: cambios, reestructuraciones o despidos. Sí, esos contextos donde liderar duele… pero también importa más que nunca.
Objetivo: Dar herramientas prácticas (y apoyo emocional) para que quienes lideran puedan acompañar a sus equipos desde el respeto, la empatía y la atención a las personas. Porque un cierre puede ser duro, sí, pero también puede abrir puertas si se gestiona con humanidad.
Incluye:
- Talleres vivenciales con dinámicas participativas
- Recursos prácticos para comunicar en situaciones sensibles
- Herramientas de gestión emocional y liderazgo consciente
- Espacios de reflexión y cuidado para quienes toman decisiones difíciles
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº máx. de personas: 6
Precio: A consultar.
Conversaciones que mueven
Coaching ejecutivo con sentido (y sin frases vacías)
Dirigido a: Líderes, managers y responsables de RRHH que están al frente de equipos y quieren hacerlo mejor — con más conciencia, más foco y menos piloto automático.
Objetivo: Potenciar las habilidades de liderazgo y toma de decisiones de los directivos, mejorar su desempeño, fomentar el autoconocimiento y alinear sus metas personales con las de la organización.
Incluye:
4 a 6 sesiones individuales (60 min)
Material de ejercicios para trabajar entre sesiones
- Espacio de reflexión y acción 100% personalizado
Modalidad: Online o presencial en Barcelona y Madrid*
Precio: Desde 1000 € (4 sesiones)
*Consultar precios para otras provincias.
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