¿Tu empresa quiere despedir con responsabilidad y humanidad?
Por un despido más humano
En eldespido.com creemos que el despido no tiene por qué ser una experiencia traumática. Sabemos que duele, pero también sabemos cómo aliviar ese dolor.
Formación en comunicación
Taller 1
Cómo comunicar despidos sin destruir el alma (ni la marca)
Dirigido a: Líderes, managers y responsables de RRHH
Objetivo: Minimizar el daño emocional, preservar la marca y mantener el compromiso interno.
Incluye:
Taller online sincrónico de 90 min
Guía de protocolo humano de despido (descargable)
Simulaciones de entrevistas + feedback
Modalidad: Zoom / Teams (opción grabada)
Máximo 4 personas
Precio: Desde 800 €
Servicio premium con equipo multidisciplinar disponible.
Precio: A consultar
Taller 2
Cómo comunicar como el líder que siempre quisiste ser
Dirigido a: Responsables de equipos
Objetivo: Comunicar con claridad, coherencia y cercanía. Inspirar confianza y motivación.
Incluye: Igual que el anterior
Precio: Desde 800 €
Versión premium: A consultar
Coaching ejecutivo
Formamos líderes
Dirigido a: Líderes, managers y responsables de Recursos Humanos que deben liderar equipos.
Objetivo: Potenciar las habilidades de liderazgo y toma de decisiones de los directivos, mejorar su desempeño, fomentar el autoconocimiento y alinear sus metas personales con las de la organización.
Incluye:
4 a 6 sesiones individuales (60 min)
Material de ejercicios
Modalidad: Online o presencial en Barcelona
Precio: Desde 650 € (4 sesiones)
Acompañamiento en despidos
“Lo hacemos por (y mejor que) ustedes”
Ideal para: Empresas pequeñas o medianas sin equipo de RRHH interno preparado, o con managers que no quieren afrontar solos la conversación.
Objetivo: Comunicar el despido con profesionalismo y empatía y reforzamos su empresa como una compañía con valores que se preocupa del bienestar de sus empleados hasta el final.
Incluye:
Diseño de mensaje y protocolo
Coordinación de entrevistas
Acompañamiento psicológico post entrevista
Informe final para RRHH
Modalidad: Presencial
Precio: A consultar
Versión con abogados laboralistas disponible
Precio: A consultar
“Lo hacemos con ustedes (y nos lo agradecerán)”
Ideal para: Empresas medianas o grandes que necesitan gestionar múltiples salidas con cuidado y estructura.
Objetivo: Acompañar al equipo directivo o de RRHH a comunicar despidos de forma humana y estratégica, especialmente en casos masivos (ERES, layoffs).
Incluye:
Formación express + role play
Guiones personalizados
Asistencia en entrevistas y comunicación grupal
Seguimiento de clima laboral
Modalidad: Online + presencial
Precio: A consultar
Versión con abogados laboralistas disponible
Precio: A consultar
Servicio de Outplacement
Para quién: Empleados que han sido despedidos o están en proceso de desvinculación de la empresa, especialmente en niveles medios o altos, aunque también puede aplicarse a otros perfiles.
Objetivo: Acompañar de manera personalizada al profesional en su transición laboral para facilitar su reinserción en el mercado de trabajo de forma más rápida, efectiva y emocionalmente saludable. Incluye: Análisis de perfil profesional y objetivos laborales Revisión y optimización del CV y perfil de LinkedIn Entrenamiento para entrevistas de trabajo Apoyo emocional y gestión del cambio Estrategias de networking y marca personal Orientación para emprender o cambiar de sector.
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº máx. de personas: 6
Precio: 1.100 € por 3 sesiones de 2 horas cada una.
Programa ReActiva
Para quién: Empleados que permanecen en la organización tras un proceso de despidos o reestructuración.
Objetivo: Apoyar emocionalmente al equipo, reforzar la motivación y favorecer la adaptación a la nueva etapa organizativa. Incluye: Sesiones grupales de acompañamiento, talleres de gestión emocional y liderazgo, y espacios de diálogo interno.
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº máx. de personas: 10
Precio: 350 € por 2 sesiones de 1 hora.
Bienestar laboral
Taller 1
Liderar con respeto en tiempos de cambio
Para quién: Equipos directivos y mandos intermedios que gestionan equipos en procesos de cambio, reestructuración o despidos.
Objetivo: Ofrecer herramientas prácticas y soporte emocional para que líderes y mandos puedan acompañar a sus equipos desde el respeto, la empatía y la atención a la individualidad. Fomentar una cultura organizacional más humana, cohesionada y centrada en la persona. Porque un cierre también puede ser el inicio de una nueva etapa.
Incluye:
- Talleres vivenciales con dinámicas participativas
- Recursos prácticos para la comunicación en situaciones difíciles
- Herramientas de gestión emocional y liderazgo consciente
- Espacios de reflexión y cuidado para líderes
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº máx. de personas: 6
Precio: A consultar.
Taller 2
Prevención del desgaste emocional en el trabajo
Para quién: Profesionales de cualquier nivel que trabajen en entornos exigentes o en áreas con alta carga emocional y desbordamiento constante.
Objetivo: Detectar a tiempo señales de presión laboral continuada y ofrecer estrategias para prevenir el desgaste emocional que puede derivar en bajas médicas repetidas. Fomentar una cultura de autocuidado, prevención y salud mental en la organización.
Incluye:
- Herramientas prácticas para identificar signos de alerta
- Estrategias sencillas de gestión emocional y recuperación
- Dinámicas participativas para integrar los aprendizajes
- Recomendaciones para fomentar el cuidado colectivo en los equipos
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº máx. de personas: 6
Precio: A consultar.
Asesoramiento legal
Por un despido más humano
Para quién: CEOs y directores del Área de Personas en la fase previa al despido, para que sepan cuáles son las consecuencias legales del despido, explicar los motivos… Y, también, saber si hay que hacer un despido o se pueden reajustar los recursos humanos de la empresa.
Objetivo: Dar a las empresas herramientas para hacer diferentes sus relaciones laborales y ayudarles a comunicar los despidos. Y, a los trabajadores, hacerles entender los motivos reales, ya que saber explicarlo bien a nivel legal elimina inquietudes en el empleado.
Incluye:
- Asesoramiento legal
- Carta del despido al trabajador
- Apertura y posibles impugnaciones del expediente
- Cálculo de indemnizaciones
- Revisión de documentos
- En caso necesario, defensa en juicio y mediación entre las partes
Modalidad: En vivo (Zoom o Teams) o presencial.
Nº máx. de personas: Máx. 3
Precio: A consultar.
Opción de Servicio Premium para ofrecer un espacio de diálogo entre empresa y trabajador, con la participación de una psicóloga y/o una experta en comunicación para abordar de manera multidisciplinar el despido legal.
Precio: A consultar.
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